「戸籍偽造事件」から考えるシニア女性の就労環境の険しさ | ニッセイ基礎研究所

現在の65歳を超えるシニア女性が働き始めた頃は、まだ男女雇用機会均等法の施行前だ。企業の採用、配置、教育、昇進と、あらゆる場面で男女差別が色濃かった時代関連キーワードはありません