55歳以上が就労者の4割に 人的資本向上へシニアにこそ「やりがい」 - 日経ビジネス

ダイバーシティは人的資本の向上に欠かせない重要な要素の1つだ。日本企業にとって、2031年に就労者の4割に達するシニアの活用が鍵になる。関連キーワードはありません