シニア「静かな退職」1割強、Z世代より深刻なモチベ低下 収入減が引き金（日経ビジネス）

特に中小企業の人手不足が深刻だ。思うように採用できないだけでなく、採用後に定着しないことも原因」。労働市場に詳しいリクルートワークス研究所の坂本関連キーワードはありません