ワーカーの「ダイバーシティ＆インクルージョン」に関する意識 | コクヨのMANA-Biz

D&I は、女性や高齢者、LGBTQ、外国人、障がい者などあらゆる人材を組織に受け入れ、その人材がやりがいを感じながら能力を最大限に発揮できるよう環境を関連キーワードはありません