高齢化で労働力不足 日本の高齢者は仕事を続けるしかない？ - チャイナネット

2013年、日本は『高齢者雇用安定法』を実施し、企業に65歳まで雇用する義務があることを定めた。同法令は2021年に改正され、定年年齢は70歳まで延長された。関連キーワードはありません