大企業の７０％が３年間で従業員増員！採用逆風の中小企業 次の打ち手は？ - PR TIMES

最初に述べたように中小企業にとって、これからの採用活動はさらに厳しくなるのです。 □新卒採用に必要なのは“全員採用” 中小企業の高齢化、後継経営者不足は関連キーワードはありません