年齢による差別「エイジズム」の代表例や対策・取り組みを解説 - LIFULL STORIES

企業がシニア職員を対象にリスキリングやスキルトレーニングのサポートをし、新しいキャリアへの挑戦を後押しすることで、高齢者自身を含め、職場全体の意識改革関連キーワードはありません