イキイキとした職業人生の延長に向けて 2024年03月29日 | 大和総研 | 増田 幹郎

人手不足を反映して役職定年制の廃止や定年延長を検討する企業が増えている。日本における男性高齢者の労働力率はすでに国際的にも高く、さらなる高齢者雇用関連キーワードはありません