70歳までの就業機会確保が努力義務 高年齢者雇用安定法の現状と課題 - 日経ビジネス

65歳定年引き上げも戦力化に壁 高齢社員の処遇・評価に悩む企業. 人手不足が深刻化する中、従業員に占めるシニア社員の比率が上昇し、その戦力化に力を入れる関連キーワードはありません