【主張】シニア処遇は社会的課題 - 労働新聞社

60歳定年を前提に処遇ルールが完備されている大企業にとって、シニアの処遇改善は一筋縄ではいかない。経団連が昨年実施したトップマネジメント調査では、60～64関連キーワードはありません