「定年」がない会社 ベテランは培ったスキルを若い世代に 80歳「死ぬまで働きたい」- 名古屋 ...

高齢化や人手不足を背景に、期待されるシニアの活躍。 「高年齢者雇用安定法」の改正により、希望する従業員については、65歳までは雇うことが義務付けられ関連キーワードはありません