「定年制」はエイジズムにあたるのか？少子高齢化が加速する社会の、シニア雇用を考える

一定の年齢に達したことを退職の理由とする「定年制」は、年齢差別（エイジズム）なのでしょうか。日本国内外の現状や社会的背景から高齢者雇用のあり方関連キーワードはありません