［徹底予測］高齢者雇用で悲喜こもごも 大和証券は上限年齢なし職も - 日経ビジネス

「2025年問題」対策として、企業がシニア社員の活躍を促すことは急務だ。成果主義の給与体系の導入など、シニア社員に対し、競争と生産性向上を促す動きも見関連キーワードはありません