大手証券が相次ぎシニア社員の給与や福利厚生アップ－人材確保を重視 - ブルームバーグ

国内大手証券が相次ぎ60歳以上のシニア世代の従業員の待遇改善に力を入れている。給与水準の引き上げや福利厚生の向上などが柱で、急速な高齢化で人材不足が関連キーワードはありません