65歳までの雇用確保義務化、70歳は努力義務に 高年齢者雇用安定法 - 日経ビジネス

2025年4月から改正高年齢者雇用安定法の施行が始まる。これにより、企業には高齢者の雇用に向けた一層の取り組みが必要となる。今回は企業や高齢者が抱える関連キーワードはありません