大企業「45～49歳」や中企業「45歳以上」は初任給上回る賃金上昇、労働市場は構造変化？

企業は高年齢者雇用安定法の改正により、65歳までの雇用を義務付けられた。しかし、企業側としては、高齢者の雇用を継続することをあまり望んでいない。関連キーワードはありません