定年後にインターン!?「シニア・インターン」で新たなキャリアを開いた63歳に話を聞いてみた

深刻な人材不足が続く日本企業において、定年後のシニア層の活用には大きな期待が寄せられている。一方で、転職経験の少ない50～60代にとって、今いる会社関連キーワードはありません