【70歳就業時代到来！ 高齢者の労務管理】第19回 再雇用者の選別 透明性の高い基準で 勤怠 ...

たとえば高齢者に１人でも辞められたら会社が立ち行かなくなるような人手不足の会社で、こうした基準を設ける理由はないだろう。一方で、… 筆者：社会保険労務士関連キーワードはありません