「70歳まで減額なし」「年収1000万円超」…大手企業が“シニア厚遇”に走る理由と、その厳しい現実

... シニアのキャリア戦略』（PHP研究所）の一部を抜粋・編集したもの ... 高齢者雇用における矛盾の解消に向けた人事制度改革が、ここ1～2年で大きな関連キーワードはありません