ミドルシニアの割合が増加する時代の企業の在り方 働き方を再構築

少子高齢化により若い人材の獲得が困難になる現在、割合が相対的に増加するミドルシニアにはどのような役割が求められ、企業は何をすべきなのか。関連キーワードはありません