高齢労働者こそが競争優位性をもたらす—後継者問題として見るべきではない理由

経営幹部や取締役会と後継者計画に取り組む中で、私は興味深い用語に出会った。「残り時間（runway）」だ。この言葉は、人材評価表の業績評価や昇進準備状況の関連キーワードはありません