資料シリーズNo.303「高年齢者の多様なキャリアと企業の人事労務管理―65歳定年制

具体的には、高齢者の雇用条件や仕事内容の変化、処遇、働き方の実態、具体的な企業の対応を8社へのヒアリング調査から得られた情報を基に検討した。主な発見関連キーワードはありません