そりゃ45歳から年収格差が広がるわ…大企業の中高年で｢年収が上がる人｣が選んでいる意外な転職先

すなわち、企業は高年齢者雇用安定法の改正により、65歳までの雇用を義務付けられた。しかし、企業側としては、高齢者の雇用を継続することを、あまり望んで関連キーワードはありません