KURAGE online | 高齢者 の情報 > 70歳までの就業機会確保 企業「現時点考えず」32% 投稿日:2021年4月11日 70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が4月に施行された。少子高齢化が進む中、元気な人の多様な働く場を 人759企業47努力義務11場74少子高齢化59就業機会6改正高年齢者雇用安定法7確保514月5670歳7 続きを確認する