採用時に年齢を見てはいけない本当の理由 “本人の感じる年齢”の方が実年齢より仕事上は大事

「高齢異質性」を労働の現場に当てはめると、企業や政策立案者は、高齢労働者を皆同じと考えるべきではないということになる。アメリカの1967年の