ダイハツが推進する人事制度改革「高齢者の戦力化」の全容 - ニュースイッチ

ダイハツ工業は高齢者の戦力化を中心に、矢継ぎ早に人事制度改革を進めている。６０歳から６５歳までの雇用契約を一括して結ぶ再雇用制度を２０１９年１０月関連キーワードはありません