ノジマは「80歳まで再雇用」 高齢者雇用で問題になる労災認定と賃金カット

高齢者の労災リスクに会社側がどう向き合うか、ということだ。脳・心臓疾患に関する労災請求件数は年々上昇しており、厚生労働省の令和元年度「