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韓国政府が高齢者継続雇用制の導入を推進する。満６０歳の定年が過ぎた職員も働き続けるように企業が定年廃止や延長、再雇用を選択する制度だ。

企業は価格転嫁に慎重だという見方があるが、消費者がパニック心理にとらわれれば、値上げは容易になる。 勤労者世帯も高齢者世帯も、インフレによって生活が

高齢者が働きやすいよう工夫されている企業のコンテストで、山梨県韮崎市の「ササキ」が山梨県内で初めて最高賞となる文部科学大臣表彰最優秀賞を受賞しま

政府は、高齢者雇用安定法の改正によって、企業に社員の70歳までの就業確保を努力義務とした(2021年4月から施行)。年金財政が逼迫し社会保障費が増大する

グローバルに展開していく上で、福岡に誘致した企業の活動範囲を広げる必要がある」（関係者）との狙いだが、九州の他都市にとっても、経済活性化の恩恵が得られ

三重県東員町は中部電力が出資するネコリコ（東京・千代田）や東京大学発スタートアップといった企業と組み、2日から高齢者の心身の虚弱（フレイル）対策に

中高年ホワイトカラーへの風当たりが強まったのは、公的年金の財政逼迫のため、企業に高齢者の雇用継続が義務付けられた影響も大きい。

当初政府は重症化リスクの高い高齢者や基礎疾患のある人を優先したが、途中からスピードアップを狙って方針転換。自治体事業に加え、企業や大学単位での実施も

県内の企業や団体からの求めに応じて職員を無料で派遣し、子ども食堂の開設や高齢者疑似体験など地域の身近な生活課題の解決をサポートする。

27日から約1カ月間、企業は在宅勤務を原則とする。集会やワクチン接種者に認められる外食は上限が1組5人から2人に引き下げられた。高齢者向けに実施し