「 定年 」 の情報 

韓国政府が高齢者継続雇用制の導入を推進する。満６０歳の定年が過ぎた職員も働き続けるように企業が定年廃止や延長、再雇用を選択する制度だ。

定年も年金受給開始も65歳となっている現在。今後、年齢はさらに引き上げられようとしている。高齢者の雇用環境を整える理由として政府が一貫して語るの

日本もキャッシュレス社会に入りましたが、高齢者はなかなかついていくことができません。さらに定年を迎えると、クレジットカードが作れなくなる人が多くい

高齢者人口の増加や年金支給開始年齢のシフト、医療技術の進歩に伴う健康状態を維持できる年齢の伸張などを背景に、定年の引き伸ばしや退職後の再雇用などが

定年を70歳に引き上げた政府の狙いとは. 2021年4月に改正法が施行された「高齢者雇用安定法」のなかで、大きな注目を集めている

高齢期になると世間が狭くなったり、世間がなくなったりするからです。 定年などで職場を離れる、配偶者や友人の死、身体的衰えによる活動範囲の

日本では「高齢者がたくさん働いていたため」で、それほど生活が苦しいのかと驚いたのだろう。個人経営の店やタクシーの運転手など、定年を過ぎ