「 就業確保措置 」 の情報
ついに70歳雇用社会が到来!高齢者雇用をめぐる「3つの課題」
改正高年齢者雇用安定法がこの4月から施行され、70歳までの就業確保措置を講じることが企業の努力義務となりました。しかし、高齢者雇用には
改正高年齢者雇用安定法がこの4月から施行され、70歳までの就業確保措置を講じることが企業の努力義務となりました。しかし、高齢者雇用には
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