「 70歳 」 の情報 

政府は、高齢者雇用安定法の改正によって、企業に社員の70歳までの就業確保を努力義務とした(2021年4月から施行)。年金財政が逼迫し社会保障費が増大する

定年を70歳に引き上げた政府の狙いとは. 2021年4月に改正法が施行された「高齢者雇用安定法」のなかで、大きな注目を集めている

高齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった。「70歳の働く場」の

高齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった。企業にとっては継続雇用と

また70歳では3～4年、80歳でも2～3年ほど平均寿命が短いという結果が出ています。 同じデータから、孤独な高齢者は実際の寿命に加えて日常生活を

改正高年齢者雇用安定法がこの４月から施行され、70歳までの就業確保措置を講じることが企業の努力義務となりました。しかし、高齢者雇用には

70歳を過ぎたら、それまでの人生で捨てきれなかったものを手放す時だと言えるのかもしれない。この1年続いたコロナ禍では、自粛生活のなかで

そこで70歳まで働けるようにするから、高齢者は年金をあてにしないで自分で稼いだ金で生活してくれというようなものです」（社会保険労務士の

そこでノルウェーの研究チームは、70歳～77歳の高齢者を対象にして、運動強度と死亡率の関係を調べる5年間にわたる縦断研究を実施しました。 今回