定年後に「新天地」で挑戦する高齢者 中小企業の支援で新たな生きがい見つける

高齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった。企業にとっては継続雇用と