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福島県内100歳以上の高齢者 26年連続過去最多 - Yahoo!ニュース
少子高齢化が進むなか政府は、改正高年齢者雇用安定法の中で希望者が70歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務としました。 70歳まで現役で働くという時代がもうすぐ
「働く意欲のあるシニア」を支援|東京都
2021/8/17 シニアしごとEXPO, 企業, 就業機会, 拡大, 東京キャリア・トライアル, 気運醸成, 高齢者, 高齢者就業
採用時に年齢を見てはいけない本当の理由 “本人の感じる年齢”の方が実年齢より仕事上は大事
「高齢異質性」を労働の現場に当てはめると、企業や政策立案者は、高齢労働者を皆同じと考えるべきではないということになる。アメリカの1967年の
ホンダ「アシモ」の開発者がハサミメーカーを支援 定年後に「新天地」で挑戦する高齢者
高齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった。「70歳の働く場」の
定年後に「新天地」で挑戦する高齢者 中小企業の支援で新たな生きがい見つける
高齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった。企業にとっては継続雇用と