高齢者 | KURAGE online

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「 企業 」 の情報 

福島県内100歳以上の高齢者 26年連続過去最多 - Yahoo!ニュース

少子高齢化が進むなか政府は、改正高年齢者雇用安定法の中で希望者が70歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務としました。 70歳まで現役で働くという時代がもうすぐ

感染拡大で保健所業務ひっ迫 濃厚接触者調査の対象しぼる - NHK.JP

調査は、高齢者施設や医療機関を最優先に行っていますが、所属する企業や学校などではクラスターが発生していない場合にはそれぞれの管理者に

「働く意欲のあるシニア」を支援|東京都

東京キャリア・トライアル65(働く) 就業機会の拡大のための企業に高齢者を派遣する仕組み; シニアしごとEXPO(集う) 高齢者就業の気運醸成の

高齢者避難を支援 施設や企業など協定 岩泉 /岩手

岩泉町門の高齢者施設「小川(こがわ)デイサービスセンター」を運営する同町社会福祉協議会は11日、施設周辺の二つの企業や町内会と災害時の

大阪「第5波」 若者感染、職場クラスター増も対策手詰まり感

高齢者ワクチン接種が進む一方、若い世代の感染者が増える中、職場や学校でのクラスター(感染者集団)が増え始め、企業も対策を強化している

採用時に年齢を見てはいけない本当の理由 “本人の感じる年齢”の方が実年齢より仕事上は大事

「高齢異質性」を労働の現場に当てはめると、企業や政策立案者は、高齢労働者を皆同じと考えるべきではないということになる。アメリカの1967年の

リクシスと東京海上日動ベターライフサービスの業務提携について

高齢者家族の介護に直面する就労者(=ワーキングケアラー)は、企業・団体において中核的な材として活躍している場合も多く、そういった材の

ホンダ「アシモ」の開発者がハサミメーカーを支援 定年後に「新天地」で挑戦する高齢者

高齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった。「70歳の働く場」の

定年後に「新天地」で挑戦する高齢者 中小企業の支援で新たな生きがい見つける

高齢者雇用安定法が改正されて、企業は4月から70歳までの社員の就業機会を確保するよう努力しなければならなくなった。企業にとっては継続雇用と

妻・千代をパンデミックで失った渋沢栄一に学ぶ逆境の心構え 玄孫が読み解く〈dot.〉

その中、特に犠牲になったのは社会高齢者や貧困弱者という傾向があり、経済界では大企業と比べると中小・零細企業の資金繰りが厳しい状況に

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