高齢者雇用安定法改正! 「年上部下」のマネジメント力が上司の必須能力に - マイナビニュース

政府は、高齢者雇用安定法の改正によって、企業に社員の70歳までの就業確保を努力義務とした(2021年4月から施行)。年金財政が逼迫し社会保障費が増大する