「 努力義務 」 の情報 

政府は、高齢者雇用安定法の改正によって、企業に社員の70歳までの就業確保を努力義務とした(2021年4月から施行)。年金財政が逼迫し社会保障費が増大する

職員数や費用、サービス内容を示したもので、有料老人ホームは年1回の自治体への提出が義務。サービス付き高齢者向け住宅も年1回の提出が努力義務とされている。

７０歳までの就業機会の確保が努力義務となる中、高齢者が働きやすい職場環境づくりを推進するセミナーが２０日、松江市内であった。

少子高齢化が進むなか政府は、改正高年齢者雇用安定法の中で希望者が７０歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務としました。 ７０歳まで現役で働くという時代がもうすぐ

災害時に手助けが必要な高齢者や障害者ら「要支援者」一人一人の避難計画作成を市町村の努力義務とする改正災害対策基本法が２８日、成立した。

改正高年齢者雇用安定法がこの４月から施行され、70歳までの就業確保措置を講じることが企業の努力義務となりました。しかし、高齢者雇用には

７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が４月に施行された。少子高齢化が進む中、元気な人の多様な働く場を

... よう努力義務を課す「70才就業法」（改正高年齢者雇用安定法）が施行され、これまで以上に高齢者が長く働ける環境が整備されるようになった。

希望する人が七十歳まで働けるよう企業に努力義務を課す改正高年齢者雇用安定法（高齢法）が四月から施行されることを受けて足利銀行の

75歳以上の高齢運転者に対し、高齢者運転標識（通称もみじマーク）を普通自動車に取り付けるようにとの努力義務が1997年に決まった。