「 改正高年齢者雇用安定法 」 の情報 

少子高齢化が進むなか政府は、改正高年齢者雇用安定法の中で希望者が７０歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務としました。 ７０歳まで現役で働くという時代がもうすぐ

改正高年齢者雇用安定法がこの４月から施行され、70歳までの就業確保措置を講じることが企業の努力義務となりました。しかし、高齢者雇用には

７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が４月に施行された。少子高齢化が進む中、元気な人の多様な働く場を

... よう努力義務を課す「70才就業法」（改正高年齢者雇用安定法）が施行され、これまで以上に高齢者が長く働ける環境が整備されるようになった。

雇用延長は高齢者にどう影響？ 「改正高年齢者雇用安定法」が施行されたのは2013年のことです

希望する人が七十歳まで働けるよう企業に努力義務を課す改正高年齢者雇用安定法（高齢法）が四月から施行されることを受けて足利銀行の

働く意欲がある高齢者も増えている。 ７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする「改正高年齢者雇用安定法」は４月に